各市發(fā)展改革委、人力資源社會保障局：
為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》（魯政發(fā)〔2013〕25號）要求，獎勵對服務(wù)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的服務(wù)業(yè)專業(yè)人才，激勵激發(fā)服務(wù)業(yè)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，強(qiáng)化人才的支撐引領(lǐng)作用，加快推進(jìn)我省服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳聯(lián)合制定了《山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎勵辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。具體組織工作另行通知。
山東省發(fā)展和改革委員會
山東省人力資源和社會保障廳
2021年3月18日
山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎勵辦法第一條? ?為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》（魯政發(fā)〔2013〕25號）要求，獎勵對服務(wù)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的服務(wù)業(yè)專業(yè)人才，激勵激發(fā)服務(wù)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，強(qiáng)化人才智力支撐，做大做強(qiáng)做優(yōu)服務(wù)業(yè)企業(yè)，加快推動服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。第二條? ?評選獎勵范圍主要包括在山東省新一代信息技術(shù)、醫(yī)養(yǎng)健康、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融、商貿(mào)商務(wù)、現(xiàn)代物流、教育培訓(xùn)、家政服務(wù)、科技服務(wù)、體育服務(wù)、設(shè)計(jì)服務(wù)、人力資源服務(wù)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)行業(yè)，從事企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、商業(yè)模式創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等工作，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和社會效益等方面作出突出貢獻(xiàn)的服務(wù)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。第三條? ?推薦服務(wù)業(yè)專業(yè)人才候選人分為技術(shù)類和管理類。技術(shù)類指在服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的高層次技術(shù)人才，管理類指在服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的高層次管理人才。凡被推薦的人選，應(yīng)同時具備以下條件：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛國敬業(yè)，遵紀(jì)守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。2.在山東省服務(wù)業(yè)企業(yè)（集團(tuán)）工作滿5年（截至評選通知發(fā)文日期），目前仍在崗工作。3.所在企業(yè)年服務(wù)業(yè)營業(yè)收入、利稅、資產(chǎn)總額在全省同行業(yè)中名列前茅，在某一領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，龍頭帶動作用明顯；企業(yè)履行社會義務(wù)情況較好，社會誠信度良好。第四條? ?技術(shù)類候選人還應(yīng)同時具備以下條件：在服務(wù)業(yè)企業(yè)從事關(guān)鍵技術(shù)工作；擁有與服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方面創(chuàng)新能力突出；在推進(jìn)服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，達(dá)到國內(nèi)或國際先進(jìn)水平，并創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。第五條? ?管理類候選人還應(yīng)同時具備以下條件：候選人在服務(wù)業(yè)企業(yè)管理崗位工作；在推進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等方面取得重要成果；所在企業(yè)在開拓發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得重大突破，在全省同行業(yè)有較大影響，對本行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。第六條? ?推薦工作由省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳共同組織實(shí)施。推薦工作嚴(yán)格按照評選條件，堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，注重人才的貢獻(xiàn)、創(chuàng)新、業(yè)績和社會影響力，真正把專家和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀服務(wù)業(yè)人才推薦出來。1.組織推薦。按照屬地管理原則，各市發(fā)展改革委會同人力資源社會保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人選的推薦。已入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程且在管理期內(nèi)的，以及曾獲得過山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才等稱號的不再推薦。2.初步遴選。各市發(fā)展改革委會同人力資源社會保障局對轄區(qū)內(nèi)的候選人進(jìn)行初步審查和遴選，形成推薦意見。初步遴選結(jié)果和推薦意見形成文字材料，報送省發(fā)展改革委。3.資格審核。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳對推薦材料進(jìn)行資格審查。4.專家評選。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳組織專家評委會，對候選人推薦材料進(jìn)行專家評選，確定進(jìn)入實(shí)地考察階段的初選人員。專家評委會由第三方機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家組成。5.實(shí)地考察。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳組織對通過專家評選的候選人及所在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，對候選人工作情況和貢獻(xiàn)情況，企業(yè)在行業(yè)中的作用，管理創(chuàng)新，營業(yè)收入、資產(chǎn)、利稅等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，品牌打造以及知識產(chǎn)權(quán)、社會誠信度等進(jìn)行核查。6.社會公示。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳根據(jù)評選、考察情況，確定擬獎勵人選名單，并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督。7.確定人選。公示無異議的，由省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳發(fā)文公布。第七條?“山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎勵”一年一次，每次獎勵20人，由省財政給予每人一次性獎勵人民幣30萬元，其中技術(shù)類、管理類人才分別占60%和40%左右。第八條? ?獲獎人員進(jìn)入山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才庫管理，從獲獎年度算起，管理期為4年。在管理期內(nèi)，企業(yè)在每一年度1月底前，向省發(fā)展改革委報送上一年度人才工作情況及企業(yè)發(fā)展情況。第九條? ?被推薦的候選人，按要求填寫《山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎勵候選人推薦表》（見附件），同時提供以下材料：1.候選人所在企業(yè)提供的候選人擔(dān)任職務(wù)證明、與申報企業(yè)簽訂的聘用協(xié)議。2.反映候選人在申報企業(yè)工作期間的能力、業(yè)績的有關(guān)材料（包括所在企業(yè)近三個會計(jì)年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、所在地納稅證明等。復(fù)印件由財政或會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)部門蓋章）。3.候選人創(chuàng)辦企業(yè)或工作所在企業(yè)資質(zhì)（高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、獲國際認(rèn)證情況等）、知識產(chǎn)權(quán)（專利證書、軟件著作權(quán)證書等）、成果應(yīng)用和有關(guān)榮譽(yù)等。候選人所在企業(yè)或候選人本人被有關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會表彰以及在省級以上媒體宣傳報道的，可一并提供相關(guān)材料作為評選參考。第十條? ?推薦單位對被推薦人的有關(guān)材料要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料齊全、真實(shí)有效。被推薦人要保證所提供材料信息真實(shí)準(zhǔn)確。對提供虛假材料的推薦單位和被推薦人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消推薦單位推薦資格和被推薦人的參評資格。本辦法自2021年3月22日起施行，有效期至2026年3月21日。本辦法由省發(fā)展改革委和省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。?
